Witamy w badaniu poziomu zaufania w Twojej organizacji.

Wypełnienie poniższych 16 pytań pokaże zarys kultury organizacyjnej w oparciu o 8 dźwigni zaufania uwzględnionych we współczynniku zaufania.

Test Trust Lead

1. Mój lider traktuje niepowodzenia i błędy, które popełniam, jako cenną okazję do nauki i wypróbowania czegoś nowego.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

2. Mój lider zauważa i docenia mój postęp oraz wysiłek, jaki wnoszę, aby wszystko dobrze wykonać.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

3. Można polegać na moim liderze, że postąpi właściwie, nawet w sytuacji trudnej, stanowiącej wyzwanie dla firmy czy zespołu.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

4. Można polegać na moim liderze, że postąpi właściwie, nawet w sytuacji trudnej, stanowiącej wyzwanie dla firmy czy zespołu.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

5. Mój lider zapewnia mi niezbędne narzędzia i zasoby, aby podnieść skuteczność i odnieść sukces w pracy.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

6. Mój lider swobodnie i otwarcie dzieli się odpowiednimi informacjami i wiedzą.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

7. W pracy mam możliwość rozwijania dodatkowych umiejętności i doświadczeń.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

8. Mój lider zachęca mnie do otwartego dzielenia się przemyśleniami, sugestiami i pomysłami.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

9. Mój lider pomaga mi zrozumieć, w jaki sposób mogę wykorzystać moje talenty, aby rozwijać się zawodowo.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

10. Mój lider w sposób znaczący i terminowy docenia moje wysiłki i osiągnięcia.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

11. Mój lider zachęca mnie, aby bardziej zaangażować się w swoje zadania.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

12. Mój lider zapewnia mi autonomię, elastyczność i kontrolę w decydowaniu o tym, jak wykonuję swoją pracę.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

13. Mój lider wie, co jest dla mnie ważne i jak najlepiej mnie wspierać.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

14. Mój lider wspólnie uzgadnia ze mną jasne i ambitne cele w zakresie wydajności.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

15. Mój lider to ktoś, kto otwarcie i szczerze dzieli się zarówno swoimi mocnymi, jak i słabymi stronami.

Zupełnie się nie zgadzam

Nie zgadzam się

Częściowo się nie zgadzam

Częściowo się zgadzam

Całkowicie się zgadzam

Dokończ badanie i uzupełnij niezbędne informacje na temat Twojej organizacji. Otrzymasz od nas raport z wynikami.

Imię

Nazwisko

Adres email

Stanowisko

Nazwa firmy

Wielkość firmy

Wynik (max. 90)

Średnia (max. 6)

Średnia Oviation

Średnia Expectation

Średnia Yield

Średnia Transfer

Średnia Otwartość

Średnia Troska

Średnia Invest

Średnia Natural

Zarządzanie kryzysowe jest Twoją pilną potrzebą?

Zgłoś firmę do wstępnej diagnozy aktualnej kondycji Twojej firmy w celu wskazania kierunków wsparcia w poszczególnych obszarach.

Smart Audyt HR

HR INSTITUTE
ul. Francuska 35-37
40-027 Katowice

ul.Piękna 24/26A/1
00-549 Warszawa

e: amusial@hrinstitute.pl
m : +48 602744310

Imię i Nazwisko *

Email *

Telefon kontaktowy *

Temat

Wiadomość

Witamy w badaniu poziomu zaufania w Twojej organizacji.

Wypełnienie poniższych 16 pytań pokaże zarys kultury organizacyjnej w oparciu o 8 dźwigni zaufania uwzględnionych we współczynniku zaufania.

Dokończ badanie i uzupełnij niezbędne informacje na temat Twojej organizacji. Otrzymasz od nas raport z wynikami.

Zarządzanie kryzysowe jest Twoją pilną potrzebą?

Zgłoś firmę do wstępnej diagnozy aktualnej kondycji Twojej firmy w celu wskazania kierunków wsparcia w poszczególnych obszarach.

HR INSTITUTE ul. Francuska 35-37 40-027 Katowice

ul.Piękna 24/26A/1 00-549 Warszawa

e: amusial@hrinstitute.pl m : +48 602744310

Formularz kontakowy

HR INSTITUTE
ul. Francuska 35-37
40-027 Katowice

ul.Piękna 24/26A/1
00-549 Warszawa

e: amusial@hrinstitute.pl
m : +48 602744310