fbpx

   Smart Audyt

 

Wyniki ankiety stanowią diagnozę poziomu dojrzałości procesów HR.
Na podstawie otrzymanych danych, przedstawimy wstępną diagnozę rozwoju procesów HR w Twojej firmie.

    Wielkość firmy


    Poziom procesu HR w organizacji

    Każdy obszar oceniasz według następującej skali

    Brak
    Do wdrożenia
    W trakcie rozwoju
    Zaimplementowany


    OBSZAR 1: Talent Acquisition

    Candidate Experience : zakres doświadczeń potencjalnego pracownika

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Recruitment: proces rekrutacji

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Preonboarding: faza poprzedzająca wdrożenie pracownika

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Onboarding: proces wdrożenia nowego pracownika

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Ścieżki talentowe: proces planowania kariery pracowników

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Employer Branding: strategia wizerunkowa marki pracodawcy

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany


    OBSZAR 2: DNA FIRMY

    Business change: schemat organizacyjny, opisy stanowisk

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Work environment: infrastruktura i środowisko pracy

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Wellbeing: dbałość o dobrostan pracowników

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    CSR, PSR: program społecznej odpowiedzialności biznesu

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Law and Procedures: regulaminy, RODO, sygnaliści

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany


    OBSZAR 3 : Benefit & Motivation system

    System wynagrodzeń: Model Total Rewards

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    System premiowy

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    System benefitowy

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Wartościowanie stanowisk

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Oceny okresowe: Performance Review, Performance Development

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany


    OBSZAR 4: Development

    Model kompetencyjny

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Mentoring / Coaching: programy mentoringowe, programy wsparcia psychologicznego AEP

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Zarządzanie przez wartości: programy rozwojowe

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany

    Learning: system szkoleń

    brakdo wdrożeniaw trakcie rozwojuzaimplementowany


    Dane ogólne


    HR INSTITUTE Sp.zo.o.

    ul. Piękna 24/26A/1
    00-549 Warszawa

    ul. Francuska 35-37
    40-027 Katowice

       
      +
      Wyślij