OUTSOURCING HR
Outsourcing funkcji HR w Twojej firmie
W dobie optymalizacji i zarządzania marnotrawstwem, kluczową kompetencją wspierającą firmę w implementowaniu zmian jest:
Analityka danych
Zwinność i skuteczność procesów
Kultura feadbacku
Multiskilling
Z czym mierzy się sektor MŚP?
- Konieczność optymalizacji kosztów i dynamicznego skalowania biznesu
- Wdrażanie standardów i mierzenie efektywności pracy
- Definiowanie luk procesów w odniesieniu do strategicznych celów biznesowych
- Rotacja i roszczeniowa postawa pracowników
- Brak wystandaryzowanych procesów HR i nieaktualne procedury wewnętrzne
- Nieefektywne systemy wynagradzania i motywacyjne
- Nieskuteczne działy sprzedaży i niemotywujące systemy prowizyjne
- Rozproszona funkcja HR w firmie
- Brak zdefiniowanej struktury organizacyjnej i rozpisanych funkcji zgodnie z potencjałem pracowniczym
- Źle dopasowani pracownicy i brak pomiaru talentów w firmie
- Brak analityki HR
- Nieskuteczny raporting
- Dezorganizacja pracy, brak procedur wewnętrznych,
- Intuicyjność procesów i micromanagement
Jak ewaluować z micro do macromanagementu?
Korzyści Outsourcing HR dla Twojej firmy.
Dlaczego Outsourcing HR się opłaca?
- Multiskilling: wiele kompetencji w jednym stanowisku: analityka i standaryzacja procesów
- Zarządzania wszystkimi procesami HR w ramach jednego pakietu
- Narzędzia HR dopasowane do potrzeb: testy, AC/DC
- Monitoring skuteczności działań HR
- Raporting zarządczy
- Połączenie miękkiego HR-u z twardym biznesem
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych
- Optymalizacja struktury organizacyjnej: przeprowadzamy audyt i dostarczamy raport z rekomendacjami po audytowymi
- Brak konieczności zatrudnienia na stałe
- Optymalizacja kosztów: pracujemy procesowo w formie zryczałtowanej umowy o współpracę
- Wygodny pakiet godzin doradczych
- Dostarczamy na czas. Efektywna współpraca w wyznaczonym przedziale czasowym.
- Certyfikowana wiedza, wieloletni praktycy biznesu.
Dla kogo:
- Firmy bez funkcji HR
- Firmy micro
- Start-upy
- Firmy MŚP
- Firmy technologiczne z deficytem kompetencji miękkich
- Firmy o dużej dynamice wzrostu
- Kancelarie prawne
- Zakłady produkcyjne
- Placówki medyczne
Nasze kompetencje:
- Certyfikowani Audytorzy The Institute of Internal Audtors (II A)
- Praktycy Management 3.0 i Agile
- Certified Compensation and Benefit Profesionals ( CCBP)
- Transformational Presence Leadership Professionals ( ACSTH)
- Certified Assessors for Assessment & Development Centre (CAADC)
- Coach ACSTH ICF
- Trenerzy zmiany
Naprawiamy biznesy. Jakość HR na którą zasługuje Twoja firma.
PAKIET SMART HR
Opracowanie i wdrożenie 1 procesu HR miesięcznie wynikających z potrzeb rozwoju firmy np.:
✓ Schemat organizacyjny i opisy stanowisk dla pracowników
✓ Standaryzacja procesu rekrutacyjnego
✓ Onboarding
✓ Offboarding
✓ Procedury i narzędzia usprawniające proces zarządzania w firmie
✓ System ocen okresowych
✓ System wynagrodzeń i premiowania
✓ Identyfikacja kluczowych wskaźników efektywności
▪ Realizowanie dedykowanych projektów rekrutacyjnych na 1 stanowisko miesięcznie
▪ Konsultacje i doradztwo HR
Honorarium:
Stałe miesięczne wsparcie w zakresie doradztwa biznesowego
Czas pracy: do 6 h Konsultanta zewnętrznego z Klientem + praca merytoryczna i opracowanie dedykowanych procesów HR
Czas realizacji: min. 6 miesięcy od dnia podpisania umowy o współpracę
3 500 PLN netto/miesiąc
PAKIET SUPPORT HR
Opracowanie i wdrożenie 2 procesów HR miesięcznie wynikających z potrzeb rozwoju firmy np.:
✓ Schemat organizacyjny i opisy stanowisk dla pracowników
✓ Standaryzacja procesu rekrutacyjnego
✓ Onboarding
✓ Offboarding
✓ Procedury i narzędzia usprawniające proces zarządzania w firmie
✓ System ocen okresowych
✓ System wynagrodzeń i premiowania
✓ Identyfikacja kluczowych wskaźników efektywności
▪ Realizowanie dedykowanych projektów rekrutacyjnych na 2 stanowiska miesięcznie
▪ Konsultacje i doradztwo HR
Honorarium:
Stałe miesięczne wsparcie w zakresie doradztwa biznesowego
Czas pracy: do 8 h Konsultanta zewnętrznego z Klientem + praca merytoryczna i opracowanie dedykowanych procesów HR
Czas realizacji: min. 6 miesięcy od dnia podpisania umowy o współpracę
5 500 PLN netto / miesiąc
PAKIET EXCELLENCE HR
Opracowanie i wdrożenie 3 procesów HR miesięcznie wynikających z potrzeb rozwoju firmy np.:
✓ Schemat organizacyjny i opisy stanowisk dla pracowników
✓ Standaryzacja procesu rekrutacyjnego
✓ Onboarding
✓ Offboarding
✓ Procedury i narzędzia usprawniające proces zarządzania w firmie
✓ System ocen okresowych
✓ System wynagrodzeń i premiowania
✓ Identyfikacja kluczowych wskaźników efektywności
▪ Realizowanie dedykowanych projektów rekrutacyjnych na dedykowane stanowiska miesięcznie
▪ Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i realizacja programu rozwoju kompetencji zarządzania zasobami ludzkim MASTER ACADEMY 2h miesięcznie
▪ Konsultacje i doradztwo HR
Honorarium:
Stałe miesięczne wsparcie w zakresie doradztwa biznesowego
Czas pracy: do 10 h Konsultanta zewnętrznego z Klientem + praca merytoryczna i opracowanie dedykowanych procesów HR + 2 h Master Academy
Czas realizacji: min. 6 miesięcy od dnia podpisania umowy o współpracę
7 500 PLN netto / miesiąc
Zoptymalizuj swój biznes i poukładaj procesy
z certyfikowanym Partnerem.
Zapraszamy do kontaktu.
HR INSTITUTE Sp.zo.o.
ul. Piękna 24/26A/1
00-549 Warszawa
ul. Francuska 35-37
40-027 Katowice
tel: + 48 602 744 310
email: amusial@hrinstitute.pl