HR Tools: Job Architecture & Values: opisy stanowisk, macierz kompetencji, wartości firmowe

Pakiet: Opisy stanowisk i wartości firmowe wspiera firmy w budowaniu uporządkowanej, transparentnej i porównywalnej struktury stanowisk. Wzorcowy arkusz opisu stanowiska stanowi praktyczną podstawę do przygotowania organizacji na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń, umożliwiając spójne definiowanie ról, zakresów odpowiedzialności i wymagań kompetencyjnych.

Komponent szkoleniowy pozwala przełożyć misję i wartości firmy na realne oczekiwania wobec ról, co wzmacnia spójność decyzji zarządczych i kultury organizacyjnej. To wartościowy, spójny pakiet narzędziowy łączący job architecture, kompetencje oraz misję i wartości firmy, z praktycznymi materiałami gotowymi do natychmiastowego wykorzystania.

Co zawiera HR Tools: Job Architecture & Values

• Jak mapować misję i wartości firmy – materiał szkoleniowy (warsztat strategiczny)
• Arkusz wzorcowy opisu stanowiska – spójny z wymaganiami transparentności i porównywalności ról
• Macierz kompetencji – narzędzie do porządkowania oczekiwań, rozwoju i oceny ról

Cena

690 zł brutto

Dlaczego warto kupić HR Tools: Job Architecture & Values

• Budujesz spójne i porównywalne opisy stanowisk – narzędzie wspiera przygotowanie organizacji do wdrożenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń oraz zwiększa transparentność ról i oczekiwań.
• Porządkujesz strukturę kompetencji w firmie – macierz kompetencji pozwala jasno określić wymagania, luki rozwojowe i podstawy do dalszych decyzji HR.
• Łączysz strategię z operacjami – komponent szkoleniowy pomaga przełożyć misję i wartości firmy na konkretne role, zachowania i oczekiwania wobec pracowników.
• Wdrażasz narzędzia od razu po zakupie – wszystkie arkusze są gotowe do użycia, bez potrzeby projektowania struktur od podstaw.
• Tworzysz solidne fundamenty pod dalsze procesy HR – pakiet wspiera rekrutację, ocenę, rozwój i systemy wynagrodzeń w sposób spójny i skalowalny.