Badanie Trust Lead®
Sprawdź poziom zaufania w Twojej organizacji
Zaufanie uprawomocnia zespoły do osiągania celów w najbardziej efektywny sposób, angażując je w pełni z realizację celów organizacji. Wpływ efektu zaufania potwierdza równoległy wzrost zaufania do organizacji z bezpośrednim wpływem na satysfakcję z życia o 10%. Budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o zaufanie zbiega się z wysoką efektywnością i radzeniem sobie w sytuacjach krytycznych.
Czy Twoja organizacja oddycha zaufaniem?
Zaufanie to nie miękka wartość. To twardy wskaźnik przyszłości firmy.
Co mierzymy?
- Zaufanie interpersonalne – między ludźmi
- Zaufanie organizacyjne – do firmy jako systemu
- Zaufanie systemowe – do procesów i decyzji
Co otrzymasz dzięki badaniu ?
- Raport Trust HeatMap – obszary wysokiego i niskiego zaufania
- Rekomendacje działań – szybkie wygrane i strategiczne zmiany
- Feedback 360° – bezpieczny i anonimowy
- Plan wdrożenia kultury Trust Lead®
Przeprowadź badanie zaufania w organizacji w oparciu o metodologię Trust Lead®:
Trust Lead® Survey – dedykowane narzędzie diagnostyczne oparte na metodologii Trust Lead®.
Diagnozuje przejrzystość komunikacji, spójność liderów, jakość procesów HR, standardy obsługi klienta.
Można przeprowadzić jako badanie wewnętrzne lub zewnętrzny audyt z rekomendacjami.
Co mierzy:
- poczucie bezpieczeństwa w organizacji zaufanie do przełożonych i procesów decyzyjnych
- gotowość do dzielenia się błędami i pomysłami subiektywne poczucie wpływu
Idealne, jeśli zależy Ci na pogłębionej analizie i pracy warsztatowej z wynikami.
Jak?
Etap 1: badanie Trust Lead® Survey
Etap 2: raport zestawienie wyników i rekomendacje
Etap 3: sesje mentoringowe, warsztaty mastermind
indywidualna wycena
Ankieta Pulse Check Trust Lead®
Zwinne narzędzie do cyklicznego monitorowania nastrojów i poziomu zaufania.
Co mierzy:
- 3 poziomy zaufania: interpersonalne, organizacyjne i systemowe
Świetne narzędzie do szybkiego feedbacku i reaktywnych organizacji.
Jak?
1-10 ankiet
11-50 ankiet
51-100 ankiet
101-500 ankiet
pow. 500 ankiet
indywidualna wycena
Trust Index™
Jeśli chcesz zrozumieć dlaczego ludzie ufają lub nie – pogłębione rozmowy są nieocenione.
Kiedy?
- Przy zmianach liderów
- Po fuzjach / przejęciach
- Po zwiększonej rotacji
- Gdy chcesz budować kulturę zaufania, nie tylko ją deklarować
Kluczowe dla organizacji, które chcą realnej zmiany kultury, a nie tylko „ładnych wyników”.
Jak?
- W oparciu o pogłębione wywiady i warsztaty facylitowane zbudowane wokół 9 filarów modelu Trust Lead®
- Konsultacje certyfikowanych trenerów metodologii Trust Lead®. Kompetencja 5.0
indywidualna wycena
Poznaj Trust Lead® metodologia zarządzania przez zaufanie.
- Etap 1 OXYTOCIN. Zaufanie rodzi zaufanie.
- Etap 2 Theory X. Human Culture Development Model.
- Etap 3 OVATION: Zintegrowany dobrostan i satysfakcja zespołowa.
- Etap 4 EXPECTATION: Zintegrowana kalibracja celów i synergia zespołowa.
- Etap 5 TRANSFER: Zintegrowane uprawomocnienie i empowerment.
- Etap 6 NATURAL: Zintegrowana uważność i wrażliwość.
- Etap 7 YIELD: Zintegrowana wydajność i ciągłe doskonalenie.
- Etap 8 OPENNESS: Zintegrowana transparentność procesów.
- Etap 9 PURPOSE: Zintegrowana satysfakcja osobistego powołania.
Dla kogo?
- HR Business Partnerzy
- Liderzy zmian
- Organizacje po fuzji / restrukturyzacji
- Zespoły z wysoką rotacją / niskim zaangażowaniem
- Organizacje w dużej dynamice rozwoju i ekspansji
Zrób pierwszy krok.
- Wypełnij formularz
- Umów konsultację
- Otrzymaj propozycję procesu dopasowanego do Twojej organizacji
HR INSTITUTE Sp.zo.o.
ul. Piękna 24/26A/1
00-549 Warszawa
ul. Francuska 35-37
40-027 Katowice
tel: + 48 602 744 310
email: amusial@hrinstitute.pl